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IKEA LICENZIA DIPENDENTE CON FIGLIO DISABILE DOPO UNA RICHIESTA DI CAMBIO TURNO

Marica Ricutti una donna di  39 anni, che da circa 17 anni lavora nello stabilimento di Ikea a Corsico nel Milanese,ormai si puo’ dire che lavorarva,infatti  la donna è stata licenziata in tronco dall’azienda. La motivazione formale: “E’ venuto meno il reciproco rapporto di fiducia” in quanto in due occasioni la dipendente non ha rispettato gli orari. Ma la 39enne aveva più volte avvisato i datori di lavoro di non riuscire a prendere servizio alle sette di mattina in quanto separata con due figli piccoli, di cui uno disabile, gli altri dipendenti hanno indetto scioperi per solidarietà.La donna sempre disponibile,anche per un cambio reparto,da li i primi problemi col cambio reparto si doveva cominciare presto ma con i problemi acasa deii due figli diventava difficile,tutto questo messo in chiaro prima per eventuali spiacevoli disguidi,ma cosi’ non e stato infatti ora si e ritrovata senza lavoro,licenziata le cause orari diversi da quelli previsti dalla turnazione,ora si e mobilitato il sindacato ed i colleghi che vogliono dare piena solidarieta’ alla collega,ma l’azienda svedese non vuole saperne,tanto che vogliono far capire chiatramente che sono loro a decidere e non subire.

 

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